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中國建材聯(lián)合重組與管理整合經驗
成為哈佛商學院案例10月25日,，中國建材股份有限公司（簡稱“中國建材”）在北京舉行“哈佛商學院案例發(fā)布會”,，由哈佛大學約瑟夫?鮑爾教授和GA?鄧乃文研究員聯(lián)合撰寫的“中國建材：推動中國水泥產業(yè)發(fā)展”的案例正式出版，中國建材在中國水泥行業(yè)的并購整合經驗進入美國哈佛大學商學院的案例庫,?！敦敻弧罚ㄖ形陌妫┒麻L兼總編輯高德...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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新榮耀進入人員整合階段，現金補償最高可拿N+5
12月3日,，知情人士透露,，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始，不出意外,，本月底將完成所有人員的新勞動合同簽署,。新勞動合同生效日為2021年1月1日，合同期為四年,。 據悉,，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1，在此基礎上,，另提供二選一的補償方案,。“兩種補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數額的E...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在,，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的,，因此無法接受收購Tiffa...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后,，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資,，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調查發(fā)現,，在市場開發(fā)和財務效益方面，多數所謂“全業(yè)務經營”后的新...
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新華三裁員,，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員,，補償最高為N+3。...
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風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司,。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實是后起之秀,，它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切,。在業(yè)務上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭,，也與IBM,、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術上的專長,，埃森哲成...
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沃爾瑪、微軟,、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值,，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一,，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟,，按品牌價值排名第一的是可口可樂,。為什麼會這樣？一般地看,，這種差別首先來自于評選標準,。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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2013中國企業(yè)社會責任100強排行榜
2013中國企業(yè)社會責任專題· 企業(yè)社會責任100強分析報告· [上榜公司報道] 聯(lián)想：責任員工,、責任產品和創(chuàng)新公益· [上榜公司報道] 戴爾：美好世界的可能性· [上榜公司報道] 拜耳：挖掘深山里的需求· [上榜公司報道] 東航：飛行在綠色前沿· [上榜公司報道] 福特：授人以漁又到了一年一度檢...
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